No siempre se va a formular preguntas que solemos leer en internet, capaz no se conoce todas las preguntas. Es por esto que se aconseja trabajar en lo que se debería decir y la actitud frente al entrevistador. Es por esto que se debe tener en cuenta algunas sugerencias.
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Mencionar a la persona que te recomendó para la tarea
Si la posible contratación proviene de una persona de referencia, vale la pena destacar a esa persona que recomendó el puesto. Se debe mencionar casualmente para no dar la impresión que se asume el puesto o rol de trabajo. Se puede decir algo como «me emocioné mucho después de que (el nombre de la persona) mencionó esta oferta de trabajo».
Agradecer al entrevistador
Indistintamente si hay una recomendación, mostrar gratitud es muy importante. Hace destacar que se es una persona educada y humilde, porque a su vez, el entrevistador podría optar a otra persona para la entrevista. Para mostrar aprecio se puede decir «gracias por considerar mi aplicación» o «gracias por tomarse el tiempo de evaluarme».
Usar el lenguaje de la compañía
Se puede buscar la página web de la empresa o compañía junto con material de marketing para el momento de la entrevista. Esto ayuda a tener idea sobre el perfil que buscan en ese lugar y de qué trata la empresa. Se puede leer «equidad», «liderazgo», «crecimiento» o «enfoque al cliente». Esto puede brindar información de lo que buscan. Estas palabras se pueden usar en la entrevista para dar una imagen de que se entiende los valores del lugar y que calzas en ello.
Mencionar que se es flexible
Mencionar este rasgo en una entrevista quiere decir que se puede adaptar a la disponibilidad del entrevistador. Esto puede abarcar el cronograma de una posible segunda entrevista como así también las posibles responsabilidades laborales o fecha de inicio laboral. Esto demuestra que se es fácil trabajar cuando se genere el contrato.
Mostrarse como una persona entusiasta y que se brinda su parte
Se relaciona con el punto tres pero en base a lo laboral y en los objetivos empresariales. Se puede mencionar información de lo que se sabe sobre los productos, servicios, objetivos del mercado y desafíos actuales de la compañía y luego se puede relacionar con lo experimentado en el trabajo anterior (si se tuvo). Si el trabajo anterior brindó la posibilidad de acceder a un producto o servicio similar al que se plantea ahora, se puede mencionar.
Si la empresa se expande al extranjero y se tiene experiencia en ello, también se puede resaltar esta característica.
Muchas veces sólo se necesita hablar de eventos industriales recientes en relación a lo laboral. Al manifestar esto, se demuestra entusiasmo al trabajo y a la industrial.
Hablar de logros en rangos similares
Si se mencionan certificaciones y cursos al entrevistador, pueden promediar estos logros. Es decir, si se tienen dos certificaciones y un curso breve, promediarán lo importante de estos logros. Es importante mencionar los que se pueden encajar según el puesto laboral.
Explicar por qué eres la persona indicada para el trabajo
No hay que dejar de destacar las habilidades y logros, pero es importante desarrollar por qué esto es importante para el trabajo. Se pueden comentar interacciones previas en el trabajo, desafíos que se han experimentado y logros que tengan relación con el trabajo.
Acoplar los cinco sentidos con palabras concretas
Es importante utilizar frases simples y concretas que se puedan hacer una imagen en la cabeza. En vez de utilizar palabras abstractas, como diversidad, viabilidad, sinergia y metodología, es más viable entablar frases de liderar equipos, negociar un mejor precio, entregar una aplicación dentro del presupuesto o enseñar.
Demostrar que se quiere aprender
Ademas de que los entrevistadores quieren saber si uno conoce su trabajo, quieren saber si quieres aprender. Por eso es importante abrirse a adaptaciones de nuevas habilidades para mejorar el trabajo. Se puede plantear lo que se está estudiando, lo que se lee para demostrar que se quiere crecer y mejorar. Por ejemplo, se puede plantear «me gusta aprender nuevas habilidades y recientemente comencé (el curso, libro, tema o podcast), lo que creo que me da una ventaja competitiva como (el título del trabajo)».
Decir «gracias»
Es importante no terminar la entrevista de manera abrupta o torpe. Esto puede suceder por muchos factores, pero es importante estrechar la mano y agradecer la entrevista. De lo contrario, queda una mala impresión y se puede caer todas las buenas respuestas que se brindó durante la entrevista.