Renunciar a un trabajo es un acto jurídico realizado por el empleado por el cual elimina el contrato laboral de manera inmediata. No es necesario que el empleador acepte la misma para que sea eficaz. En esta guía te explicaremos paso a paso cómo renunciar a un trabajo en blanco. Para que la renuncia se realice de manera correcta y válida, la ley plantea que se debe generar a través de un telegrama laboral de manera personal por el trabajo a su empleador o ante la autoridad administrativa del trabajo, es decir, el Ministerio de Trabajo. Esto trae, como consecuencia, que una vez sea notificado el empleador, no se puede retractar.
También te podría interesar: 5 profesiones que se reinventaron durante la cuarentena
Telegramas de renuncia
El telegrama de renuncia indica, de manera formal y legal, la fecha que se deja de brindar servicios al empleador. Para completar un telegrama, se debe solicitar el formulario en el Correo Argentino, para que luego sea enviado.
Por otra parte, se puede realizar de manera online y se debe completar los campos de color celeste.
Datos a completar
Para completar un telegrama, hay que detallar la siguiente información:
Datos del destinatario
Se colocan los datos del empleador:
- Apellido y nombre (en el caso de que sea una persona física o razón social (en el caso de que sea una empresa)
- Ramo o actividad principal
- Número de CUIT
- Domicilio laboral
- Código postal
- Localidad
- Provincia
Datos del remitente
Se completa con los datos personales de la persona que elabora el formulario:
- Apellido y nombre
- Número de DNI
- Teléfono
- Domicilio actual
- Código postal
- Localidad
- Provincia
A su vez, se pueden visualizar dos campos adicionales que consta en firmar el telegrama y la fecha de envío. Es de suma importancia destacar que no se debe poner la fecha de renuncia, sino la fecha del día del envío (estas pueden ser diferentes). Por cuestiones legales, la firma debe ser escrita a mano.
Cuerpo del telegrama
Para finalizar, se puede visualizar en la parte media-inferior dos campos más. Por un lado, el que sitúa «Renuncio al empleo desde…» aquí se debe completar la fecha de renuncia al trabajo. Es la fecha en la que no se irá más a cumplir sus labores, de aquí en adelante. Por otra parte, el número de CUIL, donde se tiene que aclarar el número de CUIL de la persona que solicita la renuncia.
Modelos de Telegrama de Renuncia
Según cada caso, hay un formato de telegrama, aunque comúnmente se utiliza el formato libre, según la ley 23789, el cual no especifica el «Renuncio al empleo desde…» para así poder detallar todo a mano. Los modelos a encontrar pueden ser:
Empleado que renuncia incondicionalmente a su trabajo
…(remitente y domicilio, destinatario y domicilio). Renuncio a mi empleo en (nombre y dirección) a partil del día de la fecha. QUEDAN FORMALMENTE NOTIFICADOS. (Lugar, fecha, nombre y apellido del remitente, tipo de documento de identidad, número y firma).
Empleado que renuncia a su trabajo y declara cancelados sus sueldos, aguinaldos y vacaciones
…(remitente y domicilio, destinatario y domicilio). Renuncio a mi empleo desde (fecha de renuncia). Dejo constancia que no se me adeuda suma por sueldos, aguinaldos o vacaciones. QUEDAN FORMALMENTE NOTIFICADOS. (Lugar, fecha, nombre y apellido del remitente, tipo de documento de identidad, número y firma).
Empleado que renuncia a su trabajo, solicita la liquidación final y certificado de trabajo y aportes
Renuncio a mi empleo desde el (fecha de renuncia). olicito dentro de los cuatro días siguientes se practique y abone liquidación final y se entregue certificado de trabajo y aportes previsionales.
Aceptación de la renuncia por parte del empleador
Hay dos modelos disponibles. Uno es la solicitud al trabajador que retorne los elementos de trabajo de la empresa. El segundo, será la aceptación de la renuncia.
- Conforme telegrama número (escribir el número de telegrama) acepto renuncia. Haberes devengados (y certificado de trabajo) a su disposición desde el día (fecha de entrega de documentación). Le notifico que en la misma jornada deberá cumplir con la devolución del uniforme, credenciales y demás elementos de trabajo de propiedad de la empresa, todo en perfecto estado de higiene y conservación.
- Acepto su renuncia comunicada en telegrama número (número de telegrama). Importe de liquidación final y certificado de trabajo a su disposición desde el día (fecha de entrega de documentación).
Rechazo de la renuncia por parte del empleador
Este tipo de telegrama es inusual, pero es amparado por la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). El modelo es:
Rechazo renuncia comunicada por telegrama número (número de telegrama). Intimo en un plazo de (cantidad de días) se reintegre a sus tareas habituales y conforme Artículo 231 LCT otorgue período de preaviso correspondiente, bajo apercibimiento de hacerlo responsable del pago de la indemnización sustitutiva del mismo.
La indemnización por despido incluye la sustitución del preaviso de parte del empleador, por la inferioridad de condiciones del empleado. Además, plantea que el trabajador debe dar preaviso a su empleador, aunque el empleador no utilice este derecho.
Telegrama de renuncia por jubilación
A la hora de jubilarse, es generar un telegrama de jubilación y poder cobrar los haberes jubilatorios. Se sugiere realizar un telegrama de la siguiente manera:
Con motivo de iniciar los trámites para acceder al goce de los beneficios jubilatorios, intimo a usted a un plazo de… proceda a denunciar si hará entrega de los certificados requeridos a fin de computar los años de servicios laborados bajo su dependencia. Queda usted debidamente notificado.
Telegrama de renuncia de servicio doméstico
Hay un telegrama para el personal de casas particulares. Si el personal no tiene retiro del domicilio, tiene cinco días para desocupar el lugar desde la fecha planteada.
..(remitente y domicilio, destinatario y domicilio). Renuncio a mi empleo en (dirección) a partir del día de la fecha. QUEDAN FORMALMENTE NOTIFICADOS. (Lugar, fecha, nombre y apellido del remitente, tipo de documento de identidad, número y firma).
Es recomendable detallar el domicilio donde se brindaba las tareas para evitar posibles problemas en cuanto aportes.
Envío de telegramas
El envío y solicitud del formulario es gratuito y se realiza a través de las sucursales del Correo Argentino. Si se utiliza el de otro correo, como por ejemplo OCA, se pueden aplicar costos. Las opciones viables son:
- Realizarlo de manera virtual, imprimirlo y presentarlo en alguna sucursal del Correo Argentino.
- Imprimirlo, completarlo a puño y letra, con letra mayúscula imprenta. No debe tener tachaduras ni enmiendas.
- Presentarse en alguna sucursal del Correo Argentino cercana, solicitar el telegrama y completarlo allí.
Se requiere tener DNI en mano. El telegrama puede enviarlo un tercero en nombre de la persona que renuncia, ya sea por enfermedad o internación junto a documentación original que acredite dicha enfermedad o internación. Si lo completa un tercero, debe redactarlo con los datos del remitente.
Te puede interesar: Como anotarse en el plan potenciar trabajo
Rastreo del telegrama enviado
Para tener un seguimiento del telerama, se debe acceder a la página del Correo Argentino, en la sección de «Track & Trace – Correspondencia con origen nacional y destino nacional».
Se debe colocar el prefijo CD junto al número de telegrama y clickear en «no soy un robot». Se selecciona «consultar» y allí se podrá visualizar el destino del telegrama.
Días anticipados para enviar el telegrama de renuncia
La ley estipula en su artículo 231 que la persona que renuncia debe dar un preaviso de 15 días antes de renunciar.
Fecha a completar y horarios de envío
Hay que tener en cuenta que la fecha de envío no necesariamente coincide con la fecha de renuncia ya que el telegrama se puede generar antes de la fecha de renuncia. La fecha de renuncia es la más importante, la que se debe tener en cuenta y es el día en que la persona ya no se presenta a trabajar.
El telegrama se puede presentar en el horario de atención de las sucursales del Correo Argentino, de lunes a viernes de 10 a 18 horas.
Datos a considerar
El trámite no demora más de 24 horas. Muchas veces llega en el día.
El número de telegrama es asignado por el Correo Argentino, en la parte superior a través de la oblea autoadhesiva.
El telegrama puede ser anulado antes de que se haya iniciado el proceso de distribución, de lo contrario, no podrá ser anulado. Para esto, se debe ir a la sucursal donde se gestionó el telegrama.